Notre Groupe:
Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 2 milliards de personnes chaque jour ?
Avec plus de 60 000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre d’affaires de 11 milliards d'euros, KONE s’engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques.
De la Tour First à la Défense à la Tour La Marseillaise à Marseille, en passant par le Nouveau Palais de Justice à Paris, KONE France s’appuie sur l’expertise et l’engagement de ses 3200 collaborateurs. Rejoignez-nous ! www.kone.fr
Dans le cadre d’une création de poste nous recherchons notre futur(e) Contrôleur de Gestion Région H/F pour renforcer l’accompagnement des régions dans le suivi de leur activité et leurs prises de décision et animer les équipes sur les thèmes prioritaires de l’entreprise.
Basé au siège décisionnel de KONE France BeLux sur Trappes (78), ce poste est rattaché à la Directrice du Contrôle de Gestion.
Missions principales :
Au cœur de la prise de décision vous accompagnez les régions dans la compréhension et l’optimisation de leur performance. Vos missions sont notamment les suivantes :
Business Partnering des Régions
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Travailler en proximité avec les équipes régionales
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Comprendre leurs spécificités opérationnelles et leurs enjeux
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Proposer des améliorations des outils et des suivis
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Animer les régions sur des thématiques financières prioritaires
Reporting & pilotage de la performance
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Comprendre les processus financiers et les interdépendances entre les systèmes
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Mettre en place et faire évoluer les outils de suivi de la performance des régions
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Suivre les indicateurs clés et alerter en cas de dérive
Accompagnement du pilotage financier
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Challenger et accompagner les régions dans la construction de leur budget
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Analyser de manière approfondie les écarts vs prévisions et en identifier les drivers. Proposer des plan d’actions
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Garantir la fiabilité et la pertinence des forecasts
Être un acteur clé des clôtures
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Analyser mensuellement les performances (revenus, coûts, effectifs)
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Identifier les leviers d’amélioration et recommander des actions
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Présenter les résultats aux équipes opérationnelles
Optimiser le cash
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Suivre les KPIs clés (WIP, Unbilled, Bad Debt, stocks…)
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Accompagner les plans d’amélioration du cash
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Collaborer avec les équipes Credit Management et Centres d’Excellence
Profil recherché :
De formation Bac+5 en Finance avec une spécialisation Contrôle de gestion, Audit et/ou Comptabilité vous possédez une expérience significative d'au moins 5 ans en finance opérationnelle acquise dans le secteur industriel et dans un environnement matriciel.
Vous avez un niveau d’anglais opérationnel qui vous permet de communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit régulièrement avec les interlocuteurs du Groupe.
Vous apportez un solide leadership financier grâce à une vision commerciale axée sur les résultats, des relations de travail collaboratives et un réel professionnalisme.
Force de proposition sur des solutions à valeur ajoutée, votre hauteur de vue et votre esprit d’analyse vous permettent de traduire des données de sources multiples en informations business pertinentes.
Reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre rigueur et votre sens de la gestion des priorités, votre aisance relationnelle et votre capacité à interagir avec des interlocuteurs exigeants vous permettront de réussir sur ce poste.
Vous maîtrisez l'utilisation des ERP finance, Excel et Power BI. Une connaissance de SAP est un atout.
Nous proposons :
Pour la sixième année consécutive, KONE France reçoit le label Top Employers ! Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité.
KONE France s’engage dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises qui se décline notamment au travers d’accords sur la diversité et le handicap.
At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.
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