Gemeinsam seit 115 Jahren. Gemeinsam KONE.
KONE wurde 1910 in Helsinki gegründet und gehört heute mit über 60.000 MitarbeiterInnen auf der ganzen Welt zu einem der führenden Hersteller von Aufzügen, Rolltreppen und automatischen Türen. In Deutschland, Österreich und der Schweiz ist KONE heute mit ca. 3.600 Beschäftigten an über 60 Standorten vertreten.
Unsere skandinavisch geprägte Unternehmenskultur macht uns dabei unverwechselbar.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als erfahrene/n Compensationexpertin oder -experten als Manager Performance & Reward DACH (m/w/d) für unsere Zentrale in Hannover. Die Stelle ist für die drei Länder Deutschland, Österreich und die Schweiz verantwortlich.
Deine Aufgaben: eigenverantwortlich und zukunftsgerichtet
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Übernahme der Verantwortung für unsere Performance- und Rewardprozesse der drei DACH-Länder. Die derzeitige Stelleninhaberin steht Dir bis zu ihrem Renteneintritt Anfang 2025 als Patin in Hannover zur Seite
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In dieser Position bist du Mitglied des Leadership-Teams der europäischen P&R-Organisation und berichtest direkt an den Head of Performance & Reward Europe in Finnland
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Verantwortung für die Anpassung unserer Bonus- und Vergütungssysteme, sowie hinterlegter Kennzahlenmodelle
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Eigenverantwortliche Weiterentwicklung von Well-Being-Maßnahmen und Implementierung neuer Benefitkomponenten in enger Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und externer Dienstleister
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Durchführung von Mitarbeiterschulungen & virtueller Trainings auf Deutsch und Englisch
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Europaweites „Best Practice Sharing“ und Projektbearbeitung innerhalb der Performance & Reward Organisation Europe
Dein Profil: International, mitarbeiternah und professionell
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Mehrjährige Berufserfahrung mit Performance & Rewards / Compensation & Benefits Schwerpunkt erworben innerhalb eines internationalen Unternehmens
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Ein relevantes Studium oder vergleichbare Qualifikationen
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Sympathisch, authentische Kommunikationsfähigkeiten auf allen Hierarchiebenen - von der Geschäftsleitung bis hin zur Fachkraft
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Eine proaktive Persönlichkeit mit Interesse an der nachhaltigen Weiterentwicklung des eigenen Verantwortungsbereiches
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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Du bist bei uns richtig, wenn dir folgende Dinge genauso wichtig sind wie uns:
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Ein unbefristeter Arbeitsplatz in einer krisensicheren Zukunftsbranche
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Attraktive, außertarifliche Vergütung inkl. Bonuszahlungen und weiterer Benefits eines globalen Technologieunternehmens (z.B. kostenfreie Unfall- und Lebensversicherung, Bike-Leasing und vieles mehr)
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Elektrischer Firmen-PKW zur Privatnutzung
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Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit der regelmäßigen Arbeit von zu Hause aus
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Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen während deiner ersten Monate bei uns
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Ein attraktives Schulungsangebot in unserer KONE-Academy und Unterstützung bei deiner individuellen, beruflichen Fortbildung
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Ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld und flache Hierarchien sind „typisch KONE“
Kontakt
Du suchst eine interessante und abwechslungsreiche Herausforderung mit Zukunft? Dann sollten wir uns kennenlernen! Übersende uns online und unkompliziert deinen Lebenslauf über die Schaltfläche „Bewerben“.
Bewerbungen per E-Mail oder Post bearbeiten wir aus Datenschutzgründen nicht.
KONE GmbH
Aufzüge, Rolltreppen und Automatiktüren
Herr Malte Rubin
Vahrenwalder Str. 317
30179 Hannover
At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.
Read more on www.kone.com/careers
How we hire
This is an example of some common job content that can be shown at the bottom of every job description. It is added in the CMS and then shown on every job. It can be used to supplement the job content that comes from the ATS.
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